師澤如光，微以致遠(yuǎn)，提燈引路，育夢(mèng)成光。 值此教師節(jié)之際，向辛勤付出，默默奉獻(xiàn)的管理者、授課講師、傳幫帶導(dǎo)師、學(xué)委，致以最真摯的祝福！ 希望借此次教師節(jié)獻(xiàn)禮活動(dòng)，在公司內(nèi)持續(xù)弘揚(yáng)——“師道致遠(yuǎn)，匠心傳承”精神，也期待未來更多優(yōu)秀同事的加入。最后，再次祝福大家，教師節(jié)快樂！ ...
億嘉和始終關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，為不同階段的員工匹配相適應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)校招應(yīng)屆生，公司設(shè)立青檸計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目。 青檸計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目通過系統(tǒng)的、貼合工作需求的培訓(xùn)主題，讓校招新員工了解公司的同時(shí)，能夠不斷提升能力，適應(yīng)崗位，快速融入團(tuán)隊(duì)；同時(shí)給每位新員工匹配內(nèi)部的資深人員作為傳幫帶導(dǎo)師，幫助新員工在...
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億嘉和始終關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，2023年億嘉和書苑面向新入職員工繼續(xù)開展“青橙計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助新入職員工不斷熟悉公司，適應(yīng)崗位，快速融入團(tuán)隊(duì)；同時(shí)，搭建一條學(xué)習(xí)與發(fā)展的通道，讓大家能夠在持續(xù)學(xué)習(xí)的過程中展示自我，脫穎而出，逐漸成為與公司文化價(jià)值觀同頻、積極奮斗、成熟有擔(dān)當(dāng)?shù)膬|嘉和人。 ...
2023年，億嘉和持續(xù)開展傳幫帶項(xiàng)目，一方面可以減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，讓新員工快速適崗，提高效率，增加新員工的穩(wěn)定性；另一方面，也能提高帶導(dǎo)的資深員工的工作技能和輔導(dǎo)能力。 通過傳幫帶項(xiàng)目，可以形成一種良性的企業(yè)文化和組織經(jīng)驗(yàn)傳承與循環(huán)，不斷提升組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，助力企業(yè)的持續(xù)成功。 ...
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青藍(lán)計(jì)劃，是億嘉和為公司年輕骨干量身打造的遞進(jìn)式學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目，旨在幫助學(xué)員養(yǎng)成管理思維，掌握管理知識(shí)，為公司培養(yǎng)“不斷突破，超越自我”的快速成長(zhǎng)型人才。 項(xiàng)目目標(biāo) 進(jìn)一步傳導(dǎo)和踐行“應(yīng)用智能科技改善人類生活”的偉大使命，實(shí)踐“誠信、創(chuàng)新、專注、極致”的企業(yè)文化 完成個(gè)人貢獻(xiàn)者到管理者的角色轉(zhuǎn)變，...
2023年，億嘉和書苑面向全公司開展CPS（創(chuàng)造性問題解決）工作坊培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在幫助員工在面對(duì)工作挑戰(zhàn)時(shí)，能夠識(shí)別真正的問題，找到問題產(chǎn)生的根本原因，并創(chuàng)造性的思考解決方案，進(jìn)而制定和選取最優(yōu)方案實(shí)施計(jì)劃，改善和提高業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的成功率。 ...
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億嘉和始終關(guān)注營(yíng)銷人員專業(yè)化銷售能力的提升，2023年開展了“營(yíng)銷大比武”系列線下培訓(xùn)，旨在夯實(shí)員工對(duì)重要產(chǎn)品知識(shí)和體系化銷售技巧的掌握，進(jìn)而更精準(zhǔn)的識(shí)別和管理客戶，更專業(yè)的向客戶展示公司、傳達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。 同時(shí)，本項(xiàng)目也會(huì)通過實(shí)際銷售場(chǎng)景的模擬演練，以訓(xùn)帶戰(zhàn)提升員工的溝通談判能力和靈活應(yīng)對(duì)挑...
